Марке Дэвид «Разверните ваш корабль. Жесткий менеджмент от капитана лучшей подводной лодки США»

Комплектация книг Эксмо в течение 1-5 дней

Описание

О чем эта книга

Книга написана командиром атомного подводного ракетоносца Santa Fe, капитаном Дэвидом Марке. Когда его назначили руководить командой подлодки, у Santa Fe были серьезные проблемы с дисциплиной и выполнением боевых задач. Лодка считалась «гиблым местом», где можно было легко загубить офицерскую карьеру. За несколько лет Марке преврати лее в образцовый боевой корабль, который начал получать различные награды и премии ВМС США. Историю этого превращения он и описывает в своей книге.

Благодаря внедрению модели развития лидеров на этой субмарине члены ее команды стали продвигаться по службе быстрее других, а 10 офицеров, служивших под началом капитана Марке, стали капитанами боевых кораблей ВМС США.

Фишка книги

Дэвид Марке — выпускник Академии ВМС США. После окончания учебы он служил в подводном флоте. Дэвид командовал ядерной подводной лодкой Santa Fe, базирующейся в Пёрл-Харборе на Гавайях. Ее команда под его руководством превратилась из худшей в лучшую.

Стивен Кови описал практики лидерства капитана Марке в своей книге «Восьмой навык. От эффективности к величию» и написал предисловие к этой книге.

Книга включена Executive Book Summaries в список 30 лучших бизнес-книг 2012 г.

Заняла 1 место среди книг по Лидерству и менеджменту на Amazon.com в октябре 2012 г.

От автора

В этой книге рассказывается о четырех основных этапах работы над изменением механизма взаимодействия между членами экипажа. В части I рассказывается о том, как я вытеснял старые представления о лидерстве, чтобы освободить место для новых. В частях II, III и IV я описываю наш путь к модели «лидер и лидеры». Главный этап этого пути — передача контроля в руки членов экипажа при сохранении за ними ответственности за результаты решений. Мы обнаружили, что такое перераспределение работает только в случае с компетентной командой, понимающей конечные цели организации. Потому по мере перераспределения контроля следует укреплять техническую компетентность и общую осведомленность персонала. В соответствии с этим построена структура книги, но надо сказать, что на практике развитие организации осуществляется по спирали, причем на каждом витке коллектив проходит одни и те же этапы, но на новом уровне.

Отзывы

Действенные рекомендации для налаживания эффективной работы коллектива!
KNIGIng 2013-11-05 16:17:51

Написать отзыв

Что еще купить

Не рычите на собаку

Прайор Карен

Не рычите на собаку
Предзаказ
Договориться не проблема. Как добиваться своего без конфликтов и ненужных уступок

Восс Крис

Договориться не проблема. ...
Предзаказ
Дао Вінні-Пуха. Принципи даосизму на прикладі найвідомішого у світі ведмедя

Гофф Бенджамин

Дао Вінні-Пуха. Принципи ...
Предзаказ
Фріланс на західному ринку – як розпочати та досягти успіху!

Стоянович Роман

Фріланс на західному ринку ...
Предзаказ
Емоційна спритність. Як почати радіти змінам і отримувати задоволення від роботи та життя

Девид С.

Емоційна спритність. Як ...
123 грн.
Купить
Психология эмоций: чувства под контролем

Дубравин Дэн

Психология эмоций: чувства ...
Купить

Гарантия сохранности !

Украинский книжный интернет-магазин "KNIGIng" несёт полную ответственность за сохранность и целостность при доставке заказа.
При отправке книг мы используем специальный "книжный" картон и вставки-усилители. Все заказы дополнительно упаковываем в фирменные пакеты "Новой Почты" или стретч-плёнку.