Главная»Авторы»Власов Петр

Комплектация книг в течение 1-5 дней

Психология в рекламе. Коллективная монография Власов Петр
Психология в рекламе. ...
Подробнее...
143 грн. Купить
Психология организаций: проектирование на этапе замысла Власов Петр
Психология организаций: ...
Подробнее...
110 грн. Купить
Тренинг "Партнерское общение". Игры и упражнения. Методические материалы для ведущего Власов Петр
Тренинг "Партнерское ...
Подробнее...
55 грн. Купить

Власов Петр «Психология в рекламе. Коллективная монография»

143 грн.
Купить Автор: Власов Петр
Издательство: Издательство Гуманитарный Центр
Вес: 0.00г
Переплет: Мягкая обложка
Год выпуска 2017
Количество страниц: 376
ISBN-код: 978-617-7022-76-2
Серия: Маркетинг. Реклама

В книге представлен оригинальный подход к такой важной и часто обсуждаемой в настоящее время теме, как психология в рекламе. Авторы часто совмещают строгую научность своего подхода и ориентацию на решение практических задач. Содержание может быть прямо использовано для формирования подхода к рекл …

Власов Петр «Психология организаций: проектирование на этапе замысла»

110 грн.
Купить Автор: Власов Петр
Издательство: Издательство Гуманитарный Центр
Вес: 0.00г
Переплет: Мягкая обложка
Год выпуска 2017
Количество страниц: 338
ISBN-код: 978-617-7022-99-1
Серия: Психология. Организация. Персонал

В настоящий момент для организационной психологии серьезная научная проблема – это анализ целей и процессов жизнедеятельности организаций с помощью такого необходимого и достаточного количества комплексных переменных, которые приблизили бы нас к прояснению сути. Сложность заключается в том, что э …

Власов Петр «Тренинг "Партнерское общение". Игры и упражнения. Методические материалы для ведущего»

55 грн.
Купить Автор: Власов Петр
Издательство: Издательство Гуманитарный Центр
Вес: 0.00г
Переплет: Мягкая обложка
Год выпуска 2014
Количество страниц: 172
ISBN-код: 978-617-7022-20-5
Серия: Психология. Организация. Персонал

Одним из наиболее актуальных вопросов в практике управления персоналом остается вопрос о построении системы мотивации и стимулирования. В книге рассмотрены такие вопросы: Как направить основное финансирование компании на ее развитие, не потеряв при этом ключевых работников? Почему некоторые работ …
Показано с 1 по 3 из 3 (всего 1 страниц)



Гарантия сохранности !